Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.
Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalle de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.
Ubicación: Coyoacán, Ciudad de México.
Horario: L-V 09:00 a 18:00 hrs.
Escolaridad: Licenciatura en Ciencias Sociales, Economía, Políticas Públicas, Desarrollo Internacional, Sociología, o áreas afines.
Deseable Diplomados y/o Maestría en Políticas Públicas, Evaluación de Programas, Gestión del Conocimiento, Desarrollo Social, o disciplinas relacionadas.
Tipo de contratación: Sueldos y Salarios.
Salario: $80,000.00 brutos mensuales.
Idioma: Inglés avanzado
Disponibilidad para viajar hasta un 60% del tiempo, tanto a nivel nacional como internacional, según las necesidades del puesto.
Objetivo del puesto:
Liderar la estrategia de asesoría técnica y especialización, posicionando a la organización como referente en temas clave a nivel nacional e internacional, garantizando la integración de los enfoques temáticos en los programas y fomentando la colaboración interna y con actores externos.
Experiencia:
- Mínimo 10 años o más de experiencia en liderazgo técnico en organizaciones
sociales, organismos internacionales, centros de investigación o instituciones
gubernamentales. - Experiencia demostrada en la generación de conocimiento y asesoría técnica en
temas de intervención social, desarrollo comunitario o derechos humanos. - Sólido historial en la formulación y supervisión de modelos de intervención social,
con capacidad para evaluar su impacto y efectividad. - Experiencia en la supervisión y aprobación de propuestas estratégicas y técnicas,
asegurando su alineación con objetivos organizacionales y viabilidad operativa. - Experiencia en asesoría técnica y generación de conocimiento especializado, con
enfoque en la colaboración técnica con actores clave como academia, organismos
multilaterales, organizaciones de sociedad civil, sector privado y gobierno. - Experiencia en liderazgo y gestión de equipos interdisciplinarios, promoviendo una
cultura de excelencia técnica e innovación. - Participación en espacios de toma de decisiones a nivel nacional e internacional,
representando a organizaciones en foros estratégicos.
Funciones:
- Definir y liderar la estrategia de generación de conocimiento y análisis técnico alineada con las prioridades institucionales y tendencias globales en intervención social.
- Supervisar y garantizar la calidad de los informes técnicos, documentos de referencia y análisis estratégicos producidos por el equipo, asegurando su relevancia y aplicabilidad en la toma de decisiones.
- Brindar asesoría técnica y proveer información estratégica al área de incidencia política para sustentar argumentos en espacios de diálogo y negociación, asegurando la efectividad e impacto de las acciones institucionales.
- Diseñar y dirigir procesos de sistematización y análisis de información provenientes de investigaciones, buenas prácticas y estudios de caso, traduciendo los hallazgos en estrategias de intervención basadas en evidencia.
Actividades:
Liderar la agenda técnica de la organización en espacios de incidencia política y toma de decisiones, proporcionando evidencia robusta que fortalezca los posicionamientos institucionales.
Establecer alianzas estratégicas con instituciones académicas, organismos internacionales y actores clave, promoviendo la colaboración en generación de conocimiento y evaluación de impacto.
Dirigir el desarrollo de metodologías y herramientas avanzadas para la recopilación, análisis y uso de datos en la mejora de estrategias organizacionales.
Supervisar la elaboración de propuestas técnicas y estratégicas, garantizando su alineación con los objetivos institucionales y aprobando aquellas que cumplen con los estándares de calidad y viabilidad.
Representación en espacios de discusión y formulación de iniciativas relacionadas con derechos de la niñez a nivel nacional e internacional.
Gestionar y optimizar los recursos del área, asegurando eficiencia operativa y sostenibilidad en las iniciativas de generación de conocimiento.
Impulsar una cultura organizacional basada en el aprendizaje continuo y la innovación, promoviendo la aplicación de enfoques novedosos en intervención social.
Habilidades:
- Escucha y capacidad de vinculación interpersonal: Habilidad para construir relaciones de confianza con actores internos y externos, facilitando el trabajo colaborativo.
- Proactividad y autonomía: Capacidad para identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas sin necesidad de supervisión constante.
- Estructura y visión estratégica: Enfoque orientado a resultados, con capacidad para planear y ejecutar iniciativas de alto impacto.
- Gestión de proyectos y recursos: Experiencia en la administración eficiente de equipos, presupuestos y metodologías de trabajo orientadas a resultados.
- Innovación y mejora continua: Capacidad para identificar tendencias y oportunidades de mejora en modelos de intervención y generación de conocimiento.
- Manejo de herramientas de análisis de datos y sistematización de información (Excel avanzado, Power BI, R, STATA o similares, deseable).
- Fluidez en inglés (deseable nivel avanzado) para interactuar con socios y actores internacionales.
- Deseables idiomas adicionales.
Competencias:
Liderar e inspirar a otros: Demostrar liderazgo en todo nuestro trabajo, modelar nuestros valores y articular una visión de compilación para inspirar a lograr nuestras metas para NNA.
Entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.
Resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la Organización y emitiendo juicios apropiados.
Trabajo en red: construye y utiliza relaciones sostenibles para apoyar el trabajo de salvar a NNA.
Comunicación con impacto: se comunica de forma clara y segura con los demás para participar e influir, promueve el diálogo y asegura mensajes oportunos y apropiados, fomentando la confianza en los demás.
Nuestros Valores.
- Rendición de cuentas: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
- Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
- Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
- Creatividad: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
- Integridad: Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas
Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer Código de Conducta.
Save the Children en México se compromete a crear una cultura organizacional inclusiva, eficaz y representativa, reconociendo que el éxito depende de la contratación y el desarrollo de nuestro talento, por lo que es fundamental que los procedimientos de Selección y Contratación estén con base a los criterios objetivos relacionados con las necesidades del puesto (educación, experiencia, conocimientos, competencias necesarias, así como habilidades y aptitudes), aplicándose por igual en todas las etapas del proceso para cada una y uno de nuestros candidatos.
Save the Children en México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México, Ciudad de México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.
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