Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.
Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalle de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.
Ubicación: Villa Juárez, Sinaloa.
Horario: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Psicología clínica, Psicología infantil.
Tipo de contratación: Sueldos y Salarios.
Salario: $15,000.00 brutos mensuales.
Idioma: Inglés Básico.
Requerimientos específicos:
- Mínimo 3 años de experiencia en atención psicológica individual a NNA, preferentemente en situaciones de emergencia o alta vulnerabilidad.
- Experiencia comprobable en intervención en crisis, primeros auxilios psicológicos y diseño de procesos psicoeducativos.
- Experiencia en identificación, valoración y canalización de casos que requieren atención especializada en salud mental.
- Deseable experiencia en contextos de movilidad humana, violencia, desastres o emergencias complejas.
- Deseable participación en proyectos de protección infantil y salud mental comunitaria.
Objetivo del puesto:
La/el psicóloga/o es responsable de brindar acompañamiento psicológico individual y apoyo psicosocial a niñas, niños y adolescentes en contextos vulnerables y/o de emergencia. Su labor se centra en fortalecer el bienestar emocional, las habilidades socioemocionales y los mecanismos de resiliencia de la niñez y la adolescencia, mediante procesos de acompañamiento psicológico breves, así como intervenciones seguras y adaptadas a las condiciones de crisis.
Funciones:
- Llevar a cabo procesos de acompañamiento psicológico individual con NNA y sus familias, con enfoque de terapia breve o focalizada, integrando apoyo psicosocial y una perspectiva de derechos.
- Detectar y canalizar oportunamente a NNA con necesidades de salud mental especializada, que excedan los alcances de la atención psicológica breve o psicosocial, asegurado su acceso a servicios y protección integral.
- Facilitar actividades psicoeducativas y de apoyo psicosocial grupal que promuevan el desarrollo de habilidades socioemocionales, la prevención de riesgos y el fortalecimiento de factores de protección en NNA y sus familias.
- Colaborar en la integración del enfoque de salud mental y apoyo psicosocial en las estrategias comunitarias y sectoriales.
- Aportar al análisis de casos, la sistematización de la información y la mejora continua de las acciones de salud mental y apoyo psicosocial.
Actividades:
- Aplicar entrevistas de valoración para diseñar procesos de acompañamiento psicológico individualizado.
- Identificación de casos que requieran atención especializada en salud mental
- Diseñar e implementar intervenciones adaptadas a las necesidades de cada caso, orientadas a la mitigación de afectaciones psicosociales, el fortalecimiento emocional, la resiliencia y el desarrollo de herramientas de cuidado individual y colectivo.
- Asegurar una priorización de casos conforme al plan de trabajo del equipo.
- Coordinar acciones con instituciones, OSC y redes locales para la atención y canalización de casos
- Contribuir a las acciones de protección y salud mental, aplicando los principios humanitarios y manteniendo un enfoque de ¨no hacer daño¨, igualdad y no discriminación.
- En coordinación con equipos de protección, acompañar a NNA y sus familias en procesos de vinculación con otras instancias.
- Establecer espacios seguros para brindar acciones de apoyo psicosocial, adaptadas a la edad y al contexto de NNA y sus familias.
- Colaborar en la creación y adaptación de materiales de salud mental y apoyo psicosocial (SMAPS).
- Asegurar que las rutas de traslado son seguras
- Asegurar que se cuenta con rutas alternativas para la llegada y salida de los espacios de trabajo
- Apoyar en el monitoreo de las condiciones de seguridad de la zona
- Analizar tendencias de salud mental, alertar sobre riesgos emergentes y proponer mejoras programáticas
- Planear acciones operativas, de compras y financieras acorde al plan de trabajo (plan de acción).
- Coordinar con otros equipos/colegas para asegurar intervenciones integradas.
- Contribuir al análisis de tendencias de riesgo y necesidades psicosociales en territorio.
- Monitorear, documentar y sistematizar el ciclo completo de cada caso de acompañamiento psicológico, incluyendo la identificación, valoración, planificación, intervención y cierre.
- Sistematizar cada caso de acompañamiento psicológico y las actividades de apoyo psicosocial en las herramientas de monitoreo pertinentes para cada acción, asegurando en todo momento la confidencialidad y la protección de casos.
- Participar en sesiones de análisis de casos y reuniones de buenas prácticas, compartiendo experiencias, hallazgos, retos, recomendaciones y cualquier dato relevante que contribuya al aprendizaje colectivo, la mejora continua de las intervenciones y el fortalecimiento de las acciones de salud mental y apoyo psicosocial.
Habilidades y conocimientos:
- Capacidad para acompañar y contener emocionalmente en momentos de crisis.
- Capacidad de análisis y criterio clínico.
- Comunicación clara y asertiva.
- Escucha responsable y activa.
- Actitud proactiva y de servicio.
Competencias:
Entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.
Resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la Organización y emitiendo juicios apropiados.
Aplicar la experiencia técnica y profesional: aplica la experiencia técnica y profesional requerida a los más altos estándares, promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la Organización.
Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.
Nuestros Valores.
• Rendición de cuentas: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
• Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
• Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
• Creatividad: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
• Integridad: Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas.
Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer Código de Conducta.
Save the Children México se compromete a crear una cultura organizacional inclusiva, eficaz y representativa, reconociendo que el éxito depende de la contratación y el desarrollo de nuestro talento, por lo que es fundamental que los procedimientos de Selección y Contratación estén con base a los criterios objetivos relacionados con las necesidades del puesto (educación, experiencia, conocimientos, competencias necesarias, así como habilidades y aptitudes), aplicándose por igual en todas las etapas del proceso para cada una y uno de nuestros candidatos.
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