Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.
Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalle de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.
Ubicación: Reynosa, Tamaulipas.
Horario: lunes a viernes de 9:00 a 6:00 pm
Escolaridad: Licenciatura.
Sueldo: $20,000.00 Brutos mensuales.
Tipo de contratación: Sueldos y Salarios.
Idioma: Inglés Avanzado.
Objetivo del puesto:
Será responsable de gestionar y coordinar la seguridad y el acceso humanitario en todas las zonas de operación de la organización en México.
Actuará como Punto Focal de Seguridad (POC) para el movimiento y apoyará en la implementación de estrategias y políticas de seguridad;
Asegurando un entorno seguro para el personal (well being in emergencies) y las operaciones de la organización.
Funciones:
- Elaborar, implementar y actualizar las políticas y estrategias de seguridad alineadas con los estándares estatales y nacionales.
- Evaluar los riesgos de seguridad y desarrollar planes de mitigación adecuados.
- Asesorar a la Dirección de Programas y Respuesta Humanitaria y Coordinación de Programas sobre la gestión de riesgos y seguridad, proporcionando análisis y recomendaciones para el trabajo en terreno.
Actividades:
Monitorear y analizar continuamente el contexto humanitario y de seguridad a nivel local, nacional y regional.
Supervisar y apoyar la implementación de medidas de seguridad en las operaciones de campo.
Desarrollar y actualizar planes de contingencia operativos y programáticos para responder a emergencias y cambios contextuales.
Garantizar la seguridad en rutas, traslados y viajes en avión, implementando protocolos y procedimientos adecuados.
Proteger los bienes de la organización, como vehículos y oficinas, asegurando la implementación de medidas de seguridad efectivas.
Implementar acciones de atención inmediata ante posibles riesgos y fortalecer la capacidad del personal para responder adecuadamente Apoyar en el establecimiento y mantenimiento de un acceso humanitario seguro para todos los programas de SCMx.
Contribuir al desarrollo y fortalecimiento de equipos y actividades de acceso humanitario en todo el país.
Mejorar la visibilidad y aceptación de SCMx dentro de la comunidad y entre los colaboradores.
Mantener y fortalecer vínculos con entidades de seguridad cuando sea necesario para asegurar un entorno seguro para las operaciones.
Experiencia:
- 2 años en puesto similares.
- Experiencia en temas de seguridad.
Habilidades y Conocimientos:
Capacidad para desplegarse con agilidad en situaciones urgentes, gestionar el estrés y la incertidumbre, y tomar decisiones prácticas de manera rápida y efectiva en entornos dinámicos.
Capacidad para trabajar de manera proactiva y resolver problemas en entornos complejos y de alta presión.
Excelentes habilidades de comunicación en todas sus formas, junto con la capacidad de priorizar tareas y organizar eficientemente el tiempo en contextos de respuesta humanitaria.
Habilidad para transferir conocimientos y capacitar a otros, fomentando el desarrollo de capacidades en el equipo.
Habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión y desarrollo de equipos.
Trabajo colaborativo y capacidad para pensar de manera crítica e innovadora en la resolución de problemas.
Experiencia en la gestión de riesgos de seguridad y en la implementación de políticas y procedimientos de seguridad.
Capacidad para analizar contextos humanitarios y de seguridad y proporcionar recomendaciones claras y precisas.
Conocimientos y experiencia en la seguridad vial y la protección de bienes de la organización.
Dominio del idioma inglés, con habilidades avanzadas en redacción para comunicarse de manera efectiva en un entorno global.
Competencias:
Entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.
Resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la Organización y emitiendo juicios apropiados.
Comunicación con impacto: se comunica de forma clara y segura con los demás para participar e influir, promueve el diálogo y asegura mensajes oportunos y apropiados, fomentando la confianza en los demás.
Nuestros Valores.
- Rendición de cuentas: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
- Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
- Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
- Creatividad: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
- Integridad: Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas
Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer Código de Conducta.
Save the Children en México se compromete a crear una cultura organizacional inclusiva, eficaz y representativa, reconociendo que el éxito depende de la contratación y el desarrollo de nuestro talento, por lo que es fundamental que los procedimientos de Selección y Contratación estén con base a los criterios objetivos relacionados con las necesidades del puesto (educación, experiencia, conocimientos, competencias necesarias, así como habilidades y aptitudes), aplicándose por igual en todas las etapas del proceso para cada una y uno de nuestros candidatos.
Save the Children en México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 26, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México, Ciudad de México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.
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