Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.
Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalle de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.
Ubicación: Coyoacán, Ciudad de México.
Horario: L-V 09:00 a 18:00 hrs.
Escolaridad: Licenciatura en Comunicación, Marketing o Publicidad o a fines.
Sueldo: $16,000.00 brutos mensuales
Tipo de contratación: Sueldos y Salarios.
Idioma: Inglés Intermedio.
Objetivo del puesto:
Administrar apropiadamente las redes sociales de la organización, siempre respetando los estándares y lineamientos de la marca de Save the Children y dando seguimiento a las diferentes peticiones de la Dirección de Comunicación y Campañas para ejecutar la estrategia de la dirección en tiempo y forma
Experiencia:
- Licenciatura en ciencias de la comunicación, marketing, publicidad, ciencias sociales o afines.
- Experiencia comprobable de un año en el manejo de redes sociales.
Funciones:
• Apoyar a la Líder de comunicación digital y contenidos en el desarrollo e implementación de la estrategia de posicionamiento digital
•Administrar y planificar la publicación de contenidos optimizados para las redes sociales de Save the Children, en horarios clave y acompañados de buenos copys.
•Elaborar reportes y estadísticas de seguimiento de las campañas en redes sociales en función de los objetivos.
•Apoyar en la gestión de crisis y acciones inmediatas en caso de emergencias.
•Promover el uso de nuevos canales para las diferentes campañas de la organización.
Actividades:
• Desarrolla y/o adaptar los copies/ textos del material visual para las campañas de las diferentes áreas de la organización.
• Publica contenidos en las redes sociales.
• Responde cotidianamente a los mensajes de los usuarios en las diferentes redes sociales de acuerdo con los lineamientos establecidos por la organización.
• Se asegura que el tono y los valores de Save the Children siempre se mantengan en las comunicaciones en redes sociales.
• Escucha activamente y genera conversaciones en las redes y detecta oportunidades para la organización.
• Elabora reportes y estadísticas de seguimiento de las campañas en redes sociales en función de los objetivos, y elabora reportes mensuales de comportamiento de las redes sociales de la organización.
• Apoya en la difusión de contenidos en emergencias y crisis de la organización, estas actividades podrían suceder fuera de horarios laborales o en fines de semana.
• Propone nuevos canales de comunicación para alcanzar a las audiencias digitales.
Habilidades:
• • Certificación en Community Manager.
• Conocimiento de las herramientas de publicación en redes sociales (ej. Hootsuite, Socialbakers, TweetDeck, etc.).
• Excelente dominio de la gramática y la ortografía, capacidad de síntesis.
• Interés en los temas de derechos de la niñez en México y el mundo.
• Manejo básico en programas de edición de fotografía y vídeo.
• Conocimientos de inglés escrito y oral deseable.
Competencias:
Desarrollarse a sí mismo y a los demás: Invierte tiempo y energía para desarrollarse activamente a sí misma/o y a los demás para ayudar a realizar todo su potencial y desarrollar la capacidad de la Organización para el futuro.
Aplicar la experiencia técnica y profesional: aplica la experiencia técnica y profesional requerida a los más altos estándares, promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la Organización.
Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.
Nuestros Valores.
- Rendición de cuentas: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
- Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
- Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
- Creatividad: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
- Integridad: Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas
Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer Código de Conducta.
Save the Children en México se compromete a crear una cultura organizacional inclusiva, eficaz y representativa, reconociendo que el éxito depende de la contratación y el desarrollo de nuestro talento, por lo que es fundamental que los procedimientos de Selección y Contratación estén con base a los criterios objetivos relacionados con las necesidades del puesto (educación, experiencia, conocimientos, competencias necesarias, así como habilidades y aptitudes), aplicándose por igual en todas las etapas del proceso para cada una y uno de nuestros candidatos.
Save the Children en México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México, Ciudad de México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.
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