Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.
Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalle de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.
Ubicación: Coyoacán, Ciudad de México.
Horario: L-V 09:00 a 18:00 hrs.
Escolaridad: Licenciatura en Comunicación, Marketing o Publicidad o a fines.
Sueldo: $32,000.00 brutos mensuales
Tipo de contratación: Sueldos y Salarios.
Idioma: Inglés Avanzado.
Objetivo del puesto:
El/la Product Portfolio Manager será responsable de diseñar, gestionar y optimizar el catálogo de productos y servicios utilizados por la ONG para procurar fondos. Estos productos incluyen proyectos y propuestas para el sector privado (empresas y personas físicas), fundaciones, y entidades de cooperación internacional. Su objetivo es garantizar que el portafolio esté alineado con las necesidades de los donantes y sea competitivo, innovador y acorde con la misión y valores de la ONG, maximizando el impacto y la sostenibilidad financiera.
Experiencia:
Mínimo 2 años de experiencia en áreas de marketing, comunicación y/o procuración de fondos, preferiblemente en el sector de ONG o sin fines de lucro.
Experiencia en la elaboración de propuestas para empresas o donantes institucionales.
Experiencia en redacción y creación de contenidos.
Familiaridad con el sector privado, fundaciones y actores de cooperación internacional, así como con sus requerimientos y expectativas.
Funciones:
• Gestión del Portafolio de Productos: Desarrollar, organizar y supervisar el catálogo de productos que Save the Children ofrece para la procuración de fondos, asegurando que estos productos se ajusten a los requerimientos de los donantes (empresas, personas físicas, fundaciones y cooperantes internacionales) y que reflejen e impulsen los objetivos estratégicos de la organización.
• Análisis de Mercado y Tendencias: Investigar y analizar tendencias en la procuración de fondos, identificando oportunidades de innovación en las propuestas de valor para diferentes segmentos de donantes y áreas de cooperación.
• Diseño de Propuestas: Colaborar con el equipo de programas, comunicación y finanzas para diseñar proyectos y propuestas de alto impacto que respondan a las expectativas de los donantes y generen valor tanto para ellos como para Save the Children.
• Optimización del Portafolio: Evaluar periódicamente el desempeño del catálogo de productos para mejorar su efectividad y asegurar su relevancia, realizando ajustes estratégicos basados en datos de impacto, retornos financieros y retroalimentación de donantes.
• Gestión de Relaciones Internas: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de procuración de fondos, programas, comunicación y operaciones para garantizar un diseño alineado a la estrategia y una ejecución eficiente y coordinada de los proyectos propuestos.
• Cumplimiento Normativo y Transparencia: Asegurar que todos los productos y proyectos estén alineados con las normativas legales, de transparencia y rendición de cuentas en los procesos de financiamiento y cooperación.
• Presentaciones y Propuestas a Donantes: Ajustar el catálogo de productos/proyectos para las diferentes audiencias para hacerlo atractivo, asegurando claridad en la oferta de valor, objetivos de impacto y resultados esperados.
• Monitoreo y Evaluación: Implementar sistemas para rastrear el desempeño de los productos del portafolio en cuanto a su aceptación por parte de los donantes, la captación de fondos, y el impacto generado por los proyectos financiados.
• Participar activamente en el diseño, definición, implementación y monitoreo de la Estrategia Nacional en su totalidad y por eje temático.
• Coordinar la solicitud y entrega de reportes, la elaboración del cierre de adjudicaciones, el llenado de partner vettings y la respuesta a solicitudes de documentos por parte de las oficinas miembro.
• Participar en espacios de diálogo y/o grupos de trabajo nacionales e internacionales (internos y externos) para comunicar el quehacer de la organización en México, intercambiar experiencias y conocimiento y tejer redes de colaboración.
• Promover que se generen espacios de rendición de cuentas hacia donantes, centrándose en reforzar la credibilidad y confianza en la organización.
• Garantizar que todos los informes a donantes y los informes técnicos internos se entreguen a tiempo y sean de alta calidad. Además, asegurar que informes y propuestas demuestren impacto, enfoques técnicamente sólidos, rendición de cuentas a las niñas y los niños y cumplimiento de estándares nacionales e internacionales
Actividades:
• Desarrollar y actualizar de manera constante el sistema de información sobre el catálogo asegurando que todos los canales de procuración tienen acceso y material suficiente para poder salir a los canales.
• Apoyar a la coordinación de Alianzas estratégicas en la elaboración de propuestas específicas adaptadas del portafolio general.
• Apoyar a otros colegas en la presentación de los productos cuando sea necesario.
• Diseñar y actualizar constantemente el catálogo de equivalencias.
• Apoyar en eventos y otras iniciativas estratégicas del área.
Habilidades:
• • Comunicación efectiva
• Pensamiento estratégico
• Redacción y creación de contenidos.
• Formulación de proyector
• Resolución de problemas
• Adaptabilidad
• Trabajo en equipo
• Conocimiento de ecosistema Microsoft
• Nociones de diseño. Deseable manejo de Canva.
• Creatividad e innovación
• Enfoque en resultados, aprendizaje y profesionalización continua.
• Excelentes habilidades de comunicación (verbal, no verbal y escrita) y de priorización de tareas y organización del tiempo.
• Trabajo colaborativo y pensamiento crítico e innovador para la resolución de situaciones emergentes y escenarios cambiantes.
• Gestión de portafolios de proyectos complejos y presupuestos integrados (pull fund).
• Capacidad para la investigación y análisis contextual de información compleja que oriente la toma de decisiones.
• Experiencia en trabajo con socios y a través de entornos de gestión a distancia.
• Capacidad de flexibilidad y enfoques de trabajo ágiles y adaptables.
• Desarrollo de documentos estratégicos por audiencia para el posicionamiento interno y externo (nacional e internacional).
Competencias:
Liderar e inspirar a otros: Demostrar liderazgo en todo nuestro trabajo, modelar nuestros valores y articular una visión de compilación para inspirar a lograr nuestras metas para NNA.
Innovación y adaptación: Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en un entorno laboral y global incierto en constante cambio.
Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.
Nuestros Valores.
- Rendición de cuentas: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
- Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
- Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
- Creatividad: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
- Integridad: Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas
Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer Código de Conducta.
Save the Children en México se compromete a crear una cultura organizacional inclusiva, eficaz y representativa, reconociendo que el éxito depende de la contratación y el desarrollo de nuestro talento, por lo que es fundamental que los procedimientos de Selección y Contratación estén con base a los criterios objetivos relacionados con las necesidades del puesto (educación, experiencia, conocimientos, competencias necesarias, así como habilidades y aptitudes), aplicándose por igual en todas las etapas del proceso para cada una y uno de nuestros candidatos.
Save the Children en México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México, Ciudad de México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.
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