Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.
Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalle de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.
OBJETIVO DEL PROYECTO.
Equipar a las y los jóvenes, que experimentan la mayor desigualdad, con las habilidades, las oportunidades y las redes que necesitan para buscar con éxito nuevas oportunidades económicas y contribuir al desarrollo de una sociedad justa, sostenible y eficiente en recursos.
ANTECEDENTES Y CONTEXTO:
Ante el contexto de desigualdad y falta de oportunidades para las juventudes, surge la importancia de diseñar e implementar proyectos que promuevan la empleabilidad o autoempleo de la juventud desde un enfoque inclusivo, que les permita obtener y mantener oportunidades laborales decentes. Por ello, Save the Children en México ha puesto en marcha desde el año 2017 el programa Transiciones Exitosas (Skills to Succeed), el cual es un programa global enfocado en apoyar a las y los jóvenes en su transición de la escuela al trabajo, proporcionándoles habilidades para la vida y la empleabilidad, basadas en su contexto, que mejorarán sus oportunidades de obtener y mantener un empleo decente.
El objetivo principal del programa es equipar a las y los jóvenes, que experimentan la mayor desigualdad, con las habilidades, las oportunidades y las redes que necesitan para buscar con éxito nuevas oportunidades económicas y contribuir al desarrollo de una sociedad justa, sostenible y eficiente en recursos.
La intervención directa del programa se basa en los siguientes dos elementos, los cuales generan que las juventudes accedan a mejores medios de vida:
• Capacitación a las y los jóvenes mediante la cual se promueve y fortalece habilidades de vida y empleabilidad para la obtención de oportunidades económicas decentes.
• Promoción de entornos propicios a través del cual se sensibiliza a actores clave que permitan la inclusión de las y los jóvenes a empleos decentes.
Las acciones del programa están enmarcadas en la actual crisis planetaria cuyos efectos se visibilizan en la creciente agudización y persistencia de problemáticas económicas, políticas sociales y ambientales que afectan de forma desigual a las y los jóvenes. De acuerdo con estimaciones del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL, 2021)1, del total de la población mexicana que se reportó en situación de pobreza (55.7 millones de personas), más de la mitad (37.1 millones de personas) eran adolescentes y jóvenes menores de 18 años de edad. Aunado a ello, de los 15 millones de jóvenes que trabajaban durante el 2018, el 45,7% lo hacían en empleos con condiciones precarias sin prestaciones de ley y/o sin salario estable y el 12,5% eran trabajadores informales o auto empleados (OIT, 2018)2. En 2019, casi el 80% de las y los jóvenes ocupados no tenía contrato laboral y sus ingresos estaban entre uno y dos salarios mínimos.
No obstante, las y los jóvenes no sólo se enfrentan de forma desigual la crisis de desempleo y precariedad laboral, sino que también experimentan de forma asimétrica la creciente crisis ambiental, ya que las problemáticas ambientales amenazan a las fuentes de ingresos de las juventudes al afectar negativamente los principales sectores e industrias en los que se emplean, y que a su vez se caracterizan por la sobreexplotación de recursos naturales y degradación de ecosistemas (OIT, 2016)3.
Así, a través del proyecto Innovalabs, se busca facilitar una capacitación técnica en sistemas productivos sostenibles (específicamente sistemas fotovoltaicos), capacitación en habilidades de emprendimiento socio ambiental, provisión de acompañamiento y equipamiento a 95 jóvenes de entre 15 y 24 años de edad, estudiantes de bachillerato técnico del estado de Nuevo León y partícipes del programa de Transiciones Exitosas, para la ideación y prototipo de proyectos productivos o emprendimientos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA CONSULTORÍA.
Diseñar, elaborar, coordinar e implementar acciones enfocadas a la formación y desarrollo de proyectos productivos sostenibles y/o emprendimientos con perspectiva socio ambiental dirigidos a 95 jóvenes de entre 15 y 24 años de edad, estudiantes de bachillerato técnico del estado de Nuevo León y partícipes del programa de Transiciones Exitosas, para que fortalezcan o diversifiquen sus ingresos, beneficiándose a sí mismas y a sus familias.
ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES DE LA PERSONA CONSULTORA.
• Elaborar un plan de trabajo aprobado por Save the Children en México en el que se incluyan los objetivos, actividades, responsables, tiempos de cumplimiento y resultados esperados, elaborado para la formación y desarrollo de proyectos productivos o emprendimientos socio ambientales con jóvenes escolarizadas(os) de Nuevo León. El plan de trabajo deberá contener los siguientes elementos:
a. Impartir formación en sistemas fotovoltaicos como sistema productivo sostenible a 95 jóvenes escolarizadas(os) de Nuevo León, partícipes del proyecto de Transiciones Exitosas.
b. Co-facilitar formación en habilidades de emprendimiento socio ambiental a 95 jóvenes escolarizadas(os) de Nuevo León, partícipes del proyecto de Transiciones Exitosas.
c. Proveer acompañamiento y equipamiento a 95 jóvenes escolarizadas(os) de Nuevo León, partícipes del proyecto de Transiciones Exitosas, para la ideación y prototipo de proyectos productivos o de emprendimientos socio ambientales.
d. Proveer reporte de proyectos productivos o emprendimientos socio ambientales desarrollados con 95 jóvenes escolarizadas(os) de Nuevo León, partícipes del proyecto de Transiciones Exitosas.
• Compartir reportes semanales que refleje los avances y desafíos para tomar decisiones respectivas de manera coordinada con Save the Children en México.
• Recibir información y capacitación mínima requerida de Save the Children en México.
• Ejercicio de participación con las y los adolescentes para recabar sus experiencias, recomendaciones y propuestas. (que MERA apoye para la definición del instrumento).
• Reporte final del proyecto con lecciones aprendidas, buenas prácticas y recomendaciones.
PERFIL DE CONSULTORÍA
La persona o equipo consultor requieren reunir las siguientes características para desarrollar con éxito la consultoría y alinearse con los estándares de Save the Children en México:
1. Contar un título universitario o comprobación de estudios en áreas afines a la consultoría: Emprendimiento, perspectiva socio ambiental, sistemas productivos sostenibles, etc.
2. Experiencia profesional específica en el sector educativo público, social o privado en formación para el desarrollo de proyectos productivos, soluciones sostenibles y/o emprendimientos socio ambientales.
3. Contar con conocimiento y experiencia en el trabajo con jóvenes.
4. Capacidad de trabajar en equipo, en estrecha coordinación con equipos de trabajo.
5. Cumplir con las políticas de protección y salvaguarda de Save the Children en México en todo momento.
6. Completar la formación que el equipo de Save the Children en México considere necesario para llevar a cabo la consultoría.
Mecanismos de administración, verificación y aceptación del servicio
El equipo consultor deberá hacer entrega de cada producto de acuerdo a los plazos y condiciones de entrega establecidos en los presentes Términos de Referencia. Los entregables serán revisados y validados por personal del área requirente de Save the Children en México y cada entregable se dará por recibido con el reporte de conformidad mediante escrito de aceptación del servicio a entera satisfacción por parte del área requirente de Save the Children en México.
Al concluir el contrato o convenio, el área requirente de Save the Children en México, elaborará la constancia de cumplimiento de las obligaciones contractuales, en donde se dejará constancia de la recepción del servicio requerido a entera satisfacción.
PAGOS.
La consultoría tendrá un costo de 150,000 pesos más IVA, menos las retenciones correspondientes en caso de que los servicios sean realizado por una Persona Física y en caso de ser una persona Moral será por 150,000 pesos más IVA siempre que la consultora haya completado los entregables y el pago se realizara de acuerdo al calendario de pagos establecido contra entrega del CFDI correspondiente y en las fechas establecidas en el contrato.
Los entregables se considerarán completados cuando cumplan con los términos establecidos en los presentes Términos de Referencia y sean aprobados por la Líder de Pobreza y Jefatura Estatal de Nuevo León para cumplir con las necesidades del proyecto y Save the Children en México. Para su aprobación, los entregables deberán presentarse en la fecha planteada en el calendario de actividades
¿Cómo aplicar?
Quienes tengan interés deberán trasladar por correo electrónico:
(1) la propuesta técnica y metodológica de desarrollo de contenido e impartición de la capacitación, incluyendo el presupuesto desglosado (no más de 5 páginas), así como
(2) la documentación probatoria de los criterios de selección (CV y anexos correspondientes), a carolina.charry@savethechildren.org bajo el asunto “Aplicación: Capacitación en sistemas fotovoltaicos”.
Fecha máxima de recepción de postulaciones: 11 de octubre de 2024.
Nuestros Valores.
- Rendición de cuentas: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
- Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
- Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
- Creatividad: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
- Integridad: Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas.
Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer Código de Conducta.
Save the Children en México se compromete a crear una cultura organizacional inclusiva, eficaz y representativa, reconociendo que el éxito depende de la contratación y el desarrollo de nuestro talento, por lo que es fundamental que los procedimientos de Selección y Contratación estén con base a los criterios objetivos relacionados con las necesidades del puesto (educación, experiencia, conocimientos, competencias necesarias, así como habilidades y aptitudes), aplicándose por igual en todas las etapas del proceso para cada una y uno de nuestros candidatos.
Save the Children en México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 26, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México, Ciudad de México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.
Para conocer nuestro Aviso de Privacidad Integral puede ingresar aquí Leer aviso de privacidad.