Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorarla vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.
Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalle de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.
Ubicación: Coyoacán, Ciudad de México.
Horario: Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm.
Escolaridad: Licenciatura en Finanzas, Economía, Negocios, Desarrollo Internacional, Política Pública o afín (en curso o recién concluida).
Tipo de contratación: Sueldos y Salarios.
Salario: $18,000.00 brutos mensuales.
Idioma: Inglés avanzado.
Objetivo del puesto:
Realizar investigación de mercados, mapeo de financiadores, inversionistas de impacto, donantes y oportunidades de inversión; generando información confiable, actualizada y accionable para fortalecer la captación de recursos y el desarrollo de alianzas estratégicas de Save the Children.
Funciones:
- Realizar investigaciones documentales mensuales sobre financiadores, inversionistas,
- donantes y tendencias de mercado para identificar oportunidades de financiamiento.
- Mantener actualizado el mapeo de financiadores, inversionistas de impacto, intermediarios e iniciativas comparables.
- Identificar oportunidades de inversión alineadas con mandatos temáticos y criterios de impacto.
- Elaborar reportes, briefs y hojas de cálculo para facilitar la toma de decisiones.
- Mantener trackers, pipelines y listas de contactos con precisión y oportunidad.
- Brindar soporte operativo al equipo de Innovative Finance.
Actividades:
- Búsqueda de información.
- Análisis de tendencias.
- Bechmarking.
- Elaboración de reportes ejecutivos.
- Clasificación de actores.
- Actualización de bases de datos.
- Validación de información.
- Revisión de convocatorias.
- Análisis de elegibilidad.
- Elaboración de fichas de oportunidad.
- Consolidación de datos.
- Síntesis de hallazgos.
- Preparación de presentaciones.
- Actualización de registros.
- Depuración de datos.
- Seguimiento a cambios.
- Apoyo Administrativo.
- Organización documental.
- Atención de solicitudes ad hoc.
Habilidades y conocimientos:
- Investigación de Mercado.
- Finanzas e instrumentos financieros.
- Excel.
- Inversión de impacto.
- Análisis.
- Gestión multitarea.
- Organización.
- Comunicación escrita.
Competencias:
Entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.
Resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la Organización y emitiendo juicios apropiados.
Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.
Comunicación con impacto: se comunica de forma clara y segura con los demás para participar e influir, promueve el diálogo y asegura mensajes oportunos y apropiados, fomentando la confianza en los demás.
Nuestros Valores.
• Rendición de cuentas: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
• Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
• Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
• Creatividad: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
• Integridad: Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas.
Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer Código de Conducta.
Save the Children en México se compromete a crear una cultura organizacional inclusiva, eficaz y representativa, reconociendo que el éxito depende de la contratación y el desarrollo de nuestro talento, por lo que es fundamental que los procedimientos de Selección y Contratación estén con base a los criterios objetivos relacionados con las necesidades del puesto (educación, experiencia, conocimientos, competencias necesarias, así como habilidades y aptitudes), aplicándose por igual en todas las etapas del proceso para cada una y uno de nuestros candidatos.
Save the Children en México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 26, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México, Ciudad de México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios. Para conocer nuestro Aviso de Privacidad Integral puede ingresar aquí Leer aviso de privacidad.