Servicio Social, Prácticas Profesionales en el área de Estrategia e Innovación (Gestión de Riesgos y Control Interno). 

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro Programa de Servicio Social, Prácticas Profesional o Voluntariado Individual se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.  

Ubicación: Coyoacán, Ciudad de México.   

Horario: 3 días a la semana, horario a convenir.  

Escolaridad: Cursando licenciatura en Actuaría, Ingeniería Industrial, Administración, Finanzas, Economía, Ciencia de Datos, Derecho, Relaciones Internacionales o carreras afines. 

Idioma: Inglés Intermedio. 

Objetivo del Programa: Apoyar el desarrollo y fortalecimiento de las capacidades institucionales en materia de gestión de riesgos y control interno, contribuyendo al monitoreo, seguimiento y documentación de riesgos organizacionales y controles asociados. 

Funciones y Actividades:  

  • Apoyar la actualización de matrices de riesgos institucionales. 
  • Participar en ejercicios de identificación y análisis de riesgos. 
  • Dar seguimiento a planes de mitigación. 
  • Colaborar en revisiones de controles internos; elaborar indicadores y reportes ejecutivos; apoyar actividades de auditoría y monitoreo. 
  • Participar en la construcción de dashboards y herramientas de seguimiento. 

Habilidades:  

  • Ética. 
  • Confidencialidad. 
  • Pensamiento analítico. 
  • Atención al detalle. 
  • Organización. 
  • Comunicación efectiva. 
  • Trabajo en equipo. 
  • Iniciativa. 
  • Aprendizaje continuo. 

Si te encuentras interesada/o en participar envía tu CV a: luisa.gonzalez@savethechildren.org 

Nuestros Valores.  

  • Rendición de cuentas:Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.  
  • Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.  
  • Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.  
  • Creatividad:Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.  
  • Integridad:Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas 

Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer Código de Conducta.  

Save the Children en México se compromete a crear una cultura organizacional inclusiva, eficaz y representativa, es fundamental que los procedimientos de Selección de nuestro Programa de SS, PP o VI estén con base a los criterios objetivos relacionados con las necesidades del área (educación, experiencia, conocimientos, competencias necesarias, así como habilidades y aptitudes), aplicándose por igual en todas las etapas del proceso para cada una y uno de nuestros candidatos.  

Save the Children en México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 26, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México, Ciudad de México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.   

Aplica a esta plaza

Tipo(s) permitidos: .pdf, .doc, .docx