Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro Programa de Servicio Social, Prácticas Profesional o Voluntariado Individual se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.
Ubicación: Coyoacán, Ciudad de México.
Horario: lunes a viernes, 4 horas diarias a convenir.
Escolaridad: Cursando licenciatura en Psicología o Psicología Organizacional, Pedagogía, Comunicación, Diseño Gráfico.
Idioma: Inglés Básico.
Objetivo de participación: Fortalecer las capacidades organizacionales mediante el diseño, implementación y mejora continua de procesos de Desarrollo Organizacional, aprendizaje, gestión del desempeño y cultura, promoviendo el desarrollo de competencias profesionales que complementen la formación académica de las y los estudiantes, para contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales.
Funciones:
- Apoyar en la implementación y seguimiento de proyectos e iniciativas de Desarrollo Organizacional, contribuyendo al fortalecimiento de las capacidades del personal y al cumplimiento de los objetivos del área.
- Colaborar en el diseño, actualización y difusión de materiales de aprendizaje, campañas internas y acciones de comunicación relacionadas con capacitación, cultura organizacional, bienestar y Salvaguarda del Personal.
- Brindar apoyo en la actualización de perfiles de puesto, herramientas de Gestión del Desempeño, procesos de onboarding y demás iniciativas vinculadas al desarrollo del talento y al Marco Internacional por Competencias.
- Apoyar en la organización, logística y seguimiento de actividades de capacitación presenciales y virtuales, incluyendo el registro de participantes, control de evidencias y actualización de plataformas de aprendizaje.
- Colaborar en la integración, organización y resguardo de evidencias documentales (capacitaciones, políticas, certificaciones y otros registros) para atender requerimientos institucionales, auditorías y revisiones internas o internacionales.
- Apoyar en la elaboración de reportes, indicadores y bases de datos relacionados con los procesos de Desarrollo Organizacional y capacitación, contribuyendo al seguimiento y mejora continua de las iniciativas del área.
- Participar en la documentación, revisión y mejora de procesos, procedimientos y herramientas de Desarrollo Organizacional, promoviendo su actualización y estandarización.
Habilidades y conocimientos:
- Principios de capacitación y aprendizaje.
- Comunicación organizacional.
- Elaboración de reportes e indicadores básicos.
- Manejo de paquetería Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
- Deseable conocimiento de Canva y/o plataformas de aprendizaje virtual (Moodle o similares).
Si te encuentras interesada/o en participar envía tu CV a: diana.basilio@savethechildren.org
Competencias:
Entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.
Innovación y adaptación: Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en un entorno laboral y global incierto en constante cambio.
Aplicar la experiencia técnica y profesional: aplica la experiencia técnica y profesional requerida a los más altos estándares, promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la Organización.
Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.
Comunicación con impacto: se comunica de forma clara y segura con los demás para participar e influir, promueve el diálogo y asegura mensajes oportunos y apropiados, fomentando la confianza en los demás.
Nuestros Valores.
• Rendición de cuentas: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
• Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
• Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
• Creatividad: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
• Integridad: Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas.
Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer Código de Conducta.
Save the Children México se compromete a crear una cultura organizacional inclusiva, eficaz y representativa, es fundamental que los procedimientos de Selección de nuestro Programa de Servicio Social, Prácticas Profesionales o Voluntariado Individual estén con base a los criterios objetivos relacionados con las necesidades del área (educación, experiencia, conocimientos, competencias necesarias, así como habilidades y aptitudes), aplicándose por igual en todas las etapas del proceso para cada una y uno de nuestros candidatos. Save the Children México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 26, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México, Ciudad de México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.