Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.
Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalle de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.
Ubicación: Mérida, Yucatán.
Horario: lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs.
Escolaridad: Licenciatura en Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Administración Pública, Derecho y similares.
Salario: $26,000.00 brutos mensuales.
Tipo de contratación: Sueldos y Salarios.
Idioma: inglés intermedio.
Indispensable residir (actualmente) en Mérida, Yucatán.
Objetivo del puesto:
Liderar la implementación de la estrategia institucional de incidencia en políticas públicas en la Región Sur, mediante el análisis, monitoreo y evaluación de leyes, políticas y presupuestos públicos; así de la coyuntura política y socio-económica, para influir en la toma de decisiones públicas dirigidas al cumplimiento de los derechos humanos de niñas, niños y adolescentes
Funciones:
Ser el responsable de la implementación de la estrategia institucional de incidencia en políticas públicas en la Región Sur
Participar y generar todos los insumos y reportes necesarios, en reuniones de incidencia con actores de gobierno.
Diseñar e implementar un mecanismo de monitoreo territorial (2 estados) que permita identificar, documentar y visibilizar las brechas en los servicios de salud de atención primaria y el acceso a alimentación nutritiva en comunidades marginadas, generando evidencia para incidir en decisiones de política pública
Acompañar a los equipos de Operaciones y Respuesta Humanitaria de la Región Sur, así como de Estrategia e Innovación, en los acercamientos con actores gubernamentales y políticos, asegurando la alineación con la estrategia institucional y la coherencia política.
Actividades:
Realizar investigación y análisis de política pública (legislación, políticas, presupuestos públicos), y propuestas de mejora.
Desarrollar análisis de la coyuntura política y socio-económica y brindar insumos para la toma de decisiones estratégica de la Dirección de Incidencia Política.
Analizar y monitorear las agendas de la Región Sur y su relación con los derechos de la niñez, y brindar insumos para la toma de decisiones estratégicas.
Identificar oportunidades, momentos, espacios y actores clave para influir en la mejora de las políticas públicas en materia de derechos de niñas, niños y adolescentes.
Redactar posicionamientos, llamados a la acción, artículos, blogs y otros insumos sobre derechos de la niñez para visibilizar los desafíos y las acciones de política pública que pueden apoyar a atenderlos y reducirlos.
Apoyar con insumos para la participación institucional en espacios públicos para la incidencia política a nivel estatal, nacional y regional, así como en medios de comunicación.
Apoyar en la organización de eventos de incidencia política.
Monitorear y sistematizar el impacto de las estrategias de incidencia política implementadas.
Preparar insumos (notas conceptuales, fichas de posicionamiento, briefs de política pública y talking points, etc.) para sustentar la postura institucional en reuniones de incidencia con actores de gobierno.
Recopilar, sistematizar y analizar información relevante sobre marcos normativos, políticas públicas, programas y presupuestos vinculados a los derechos de niñas, niños y adolescentes, para alimentar los procesos de incidencia.
Elaborar reportes ejecutivos y minutas de reuniones de incidencia, documentando acuerdos, compromisos, riesgos y oportunidades de seguimiento con autoridades gubernamentales.
Actualizar documentos de seguimiento de compromisos, acuerdos y rutas de incidencia derivados de reuniones con actores gubernamentales.
Coordinar la validación interna de insumos y mensajes clave, asegurando coherencia con la estrategia institucional de incidencia y alineación con las prioridades programáticas.
Participar activamente en reuniones de incidencia con actores de gobierno, presentando evidencia, mensajes estratégicos y recomendaciones de política pública desde el enfoque de derechos de la niñez.
Dar seguimiento técnico y político a los acuerdos establecidos, incluyendo la elaboración de reportes de avance y alertas sobre cambios en la coyuntura política.
Documentar aprendizajes, buenas prácticas y lecciones aprendidas, generando insumos para la mejora continua de la estrategia de incidencia y la rendición de cuentas institucional.
Identificar y mapear servicios de salud de atención primaria y programas de alimentación existentes en los territorios seleccionados, incluyendo cobertura, calidad, accesibilidad y pertinencia cultural.
Capacitar a equipos operativos y técnicos en el uso del mecanismo.
Implementar el mecanismo de monitoreo en los dos estados priorizados, asegurando la recolección sistemática y periódica de información en comunidades seleccionadas.
Sistematizar, analizar y validar la información recolectada, identificando brechas, barreras estructurales y patrones territoriales en el acceso a salud primaria y alimentación nutritiva.
Elaborar productos de evidencia para incidencia, como reportes técnicos, fichas territoriales, visualizaciones de datos y mensajes clave dirigidos a tomadores de decisión.
Utilizar la evidencia generada para acciones de incidencia en política pública, incluyendo presentaciones ante autoridades, participación en espacios de diálogo y seguimiento a compromisos derivados.
Velar por que las relaciones con gobierno y las acciones de incidencia política de la organización, reflejen de manera consistente los valores, principios y mandatos institucionales
Seguir los criterios y protocolos para los acercamientos institucionales con actores gubernamentales y políticos.
Participar en la relación institucional con actores gubernamentales y políticos en todos los niveles, asegurando la visión estratégica, el seguimiento y la coherencia institucional, en colaboración con otras áreas.
Supervisar y asegurar la documentación y el seguimiento de los acuerdos y compromisos establecidos con actores gubernamentales y políticos, proporcionando la línea estratégica y coordinándose con las áreas responsables de la sistematización
Acompañar cualquier acercamiento con actores gubernamentales y políticos que provenga de otras áreas, asegurando la alineación con la estrategia institucional y la coherencia política.
Recibir y sistematizar insumos de las áreas operativa y técnica para definir posicionamientos, propuestas y mensajes clave dirigidos a incidir en el debate público y la agenda gubernamental
Involucrar a las áreas técnica y operativa cuando sea pertinente, de acuerdo con el tipo de diálogo, ámbito de acción gubernamental (federal, estatal o municipal) y los objetivos estratégicos de la interlocución.
Habilidades:
Derechos humanos, con énfasis en derechos de la niñez y la adolescencia
Contexto y sistema político mexicano (nacional y de la Región Sur)
Composición y funcionamiento del Estado en sus tres órdenes de gobierno
Instituciones públicas nacionales y de la Región Sur vinculadas a los derechos de las niñas, niños y adolescentes
Manejo del Paquete de Office (Word, Excel, etc.).
Análisis político y de política pública
Planeación estratégica
Comunicación con impacto escrita y oral en inglés y español
Trabajo en equipo
Capacidad para posicionar los temas y prioridades organizacionales
Competencias:
Liderar e inspirar a otros: Demuestra liderazgo en todo, así como en el trabajo, personifica nuestros valores y articula una visión convincente para inspirar a otros y alcanzar nuestras metas para los niños.
Conseguir resultados: Se responsabiliza personalmente y responsabiliza a otros de nuestros objetivos ambiciosos para los NN/A, mejorando continuamente su propio rendimiento/del equipo y la organización.
Aplicar los conocimientos técnicos y la experiencia: Aplica la experiencia técnica y profesional requerida en los más altos estándares, promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la organización.
Nuestros Valores.
- Rendición de cuentas: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
- Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
- Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
- Creatividad: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
- Integridad: Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas
Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer Código de Conducta.
Save the Children México se compromete a crear una cultura organizacional inclusiva, eficaz y representativa, reconociendo que el éxito depende de la contratación y el desarrollo de nuestro talento, por lo que es fundamental que los procedimientos de Selección y Contratación estén con base a los criterios objetivos relacionados con las necesidades del puesto (educación, experiencia, conocimientos, competencias necesarias, así como habilidades y aptitudes), aplicándose por igual en todas las etapas del proceso para cada una y uno de nuestros candidatos.
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